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2017.12.13 23:00

韓國2017年上班族平均年薪達「80萬台幣」上班族:「並沒達到期望的薪資」

韓國2017年上班族平均年薪達「80萬台幣」上班族:「並沒達到期望的薪資」

台灣的平均年薪怎麼會這麼低ㅠㅠ


最近韓國網站《Job Korea》針對929名中小企業的職員進行了年薪相關的問卷調查。而據統計,今年的平均年薪的結果為2,939萬韓圜(80萬8千元)。

最近韓國網站《Job Korea》針對929名中小企業的職員進行了年薪相關的問卷調查。而據統計,今年的平均年薪的結果為2,939萬韓圜(80萬8千元)。

在細部去統計後得出各個級別的平均年薪, 部長為 4,813萬韓圜(約台幣132萬),課長為 3,807萬韓圜(約台幣104萬), 代理為3,031萬韓圜(約台幣83萬台幣),一般職員則是 2,596萬韓圜(約台幣71萬元)。

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在細部去統計後得出各個級別的平均年薪, 部長為 4,813萬韓圜(約台幣132萬),課長為 3,807萬韓圜(約台幣104萬), 代理為3,031萬韓圜(約台幣83萬台幣),一般職員則是 2,596萬韓圜(約台幣71萬元)。

大部分接受調查的職員,認為自己目前的薪水與期望的有些差距。並覺得自己只獲得了

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大部分接受調查的職員,認為自己目前的薪水與期望的有些差距。並覺得自己只獲得了"期望年薪"85%的薪水。 而各個職位的期望年薪為部長 5,685萬韓圜(約台幣156萬),課長 4,469萬韓圜(約台幣123萬),代理 3,610萬韓圜(約台幣99萬),一般職員則是3,146萬韓圜(約台幣86萬)。

而據調查,在明年年薪協商中,期待工資能夠提高的上班族並不多。 而對於年薪協商的提問,只有11.2%的人回答「只有年薪比現在提高了15%才會感到滿足。」,而有39.9%的上班族回答:「即使比現在的年薪只提高了10%,也會感到滿足。」。
另有19.6%的上班族選擇了「只要年薪提高5%」就夠了。
甚至還有8%的上班族回答:「即使年薪減少,現在只要能拿到年薪就心滿意足了。」

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而據調查,在明年年薪協商中,期待工資能夠提高的上班族並不多。 而對於年薪協商的提問,只有11.2%的人回答「只有年薪比現在提高了15%才會感到滿足。」,而有39.9%的上班族回答:「即使比現在的年薪只提高了10%,也會感到滿足。」。 另有19.6%的上班族選擇了「只要年薪提高5%」就夠了。 甚至還有8%的上班族回答:「即使年薪減少,現在只要能拿到年薪就心滿意足了。」

在明年的年薪協商中,如果得不到滿意的結果,有42.3%的職員回答說「會有意願離職」。 相反的,有39.3%的職員回答「即使年薪協商結果不滿意,還是會繼續上班。」。 18.3%的上班族則回答:「不管年薪協商結果如何,現在就有離職的想法了」

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在明年的年薪協商中,如果得不到滿意的結果,有42.3%的職員回答說「會有意願離職」。 相反的,有39.3%的職員回答「即使年薪協商結果不滿意,還是會繼續上班。」。 18.3%的上班族則回答:「不管年薪協商結果如何,現在就有離職的想法了」

看來不管是在韓國還是台灣,上班族們都會目前自己薪資感到不滿意呢...但比起今年8月的報導,台灣的平均年薪竟只有 54.7 萬,韓國的80.8萬真的是一個相當高的數字了...
當然韓國的物價很高,薪水比我們高也是不意外...
但是近些年來韓國企業以及政府都在進行調整,希望能夠提升上班族的生活水準,但是成效如何仍舊是得打上個問號?
但是台灣什麼時候才能擺脫22K的陰影,才是更大的問題吧...

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看來不管是在韓國還是台灣,上班族們都會目前自己薪資感到不滿意呢...但比起今年8月的報導,台灣的平均年薪竟只有 54.7 萬,韓國的80.8萬真的是一個相當高的數字了... 當然韓國的物價很高,薪水比我們高也是不意外... 但是近些年來韓國企業以及政府都在進行調整,希望能夠提升上班族的生活水準,但是成效如何仍舊是得打上個問號? 但是台灣什麼時候才能擺脫22K的陰影,才是更大的問題吧...