討厭結婚_韓漫女孩 討厭結婚_韓漫女孩 EDITOR_O

2016.11.07 20:04

找不到人?全球人才最難找的國家 臺灣排第2

找不到人?全球人才最難找的國家 臺灣排第2

是沒人才?還是留不住人才?


ManpowerGroup萬寶華11/7公布「2016全球人才短缺調查結果」

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ManpowerGroup萬寶華11/7公布「2016全球人才短缺調查結果」

這份調查是針對全球43個國家及地區、訪問了超過4.2萬名雇主,其中包括1005名台灣雇主

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這份調查是針對全球43個國家及地區、訪問了超過4.2萬名雇主,其中包括1005名台灣雇主

結果全球平均有40%雇主表示人才難找
而全球人才短缺最嚴重的國家是「日本」,有86%雇主表示人才難找

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結果全球平均有40%雇主表示人才難找 而全球人才短缺最嚴重的國家是「日本」,有86%雇主表示人才難找

全球第二高的是「台灣」,有73%雇主表示人才難找,比去年多了16%,可見人才短缺問題一直在擴大!

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全球第二高的是「台灣」,有73%雇主表示人才難找,比去年多了16%,可見人才短缺問題一直在擴大!

目前,台灣雇主最急需的前3大職缺是「業務代表、工程師、技術人員」

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目前,台灣雇主最急需的前3大職缺是「業務代表、工程師、技術人員」

業務代表短缺的情形在批發與零售業中較明顯,其中以「缺乏門市銷售人員」最普遍

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業務代表短缺的情形在批發與零售業中較明顯,其中以「缺乏門市銷售人員」最普遍

過半數雇主指出徵才困難的原因是「缺乏職缺合適人選」、「無應徵者」

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過半數雇主指出徵才困難的原因是「缺乏職缺合適人選」、「無應徵者」

另外,調查中也發現,當面對找不到人的情況,台灣雇主的對應方式是:「透過不同的管道招募人才」

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另外,調查中也發現,當面對找不到人的情況,台灣雇主的對應方式是:「透過不同的管道招募人才」

但在人才流動也很頻繁的中國、香港,這兩地的雇主在面對人才短缺時,都是以「較優的薪資條件」吸引人才,利用薪資、獎金,員工比較有感

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但在人才流動也很頻繁的中國、香港,這兩地的雇主在面對人才短缺時,都是以「較優的薪資條件」吸引人才,利用薪資、獎金,員工比較有感

台灣人才短缺的問題不斷擴大,一部分的原因可能就是台灣雇主都捨不得給吧...(看看那些一天到晚都在徵人的公司就知道了)

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台灣人才短缺的問題不斷擴大,一部分的原因可能就是台灣雇主都捨不得給吧...(看看那些一天到晚都在徵人的公司就知道了)

你有什麼其他感想嗎~~~來一起跟老闆喊話吧!

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