為什麼你總不招上司待見？被解僱的公司職員特徵Top10

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自以為兢兢業業，結果卻是遭到解僱！ 為什麼不招上司待見的总是我呢？

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在這個就業難的時代裡，有不少艱難就業了卻被解僱的員工...有人在這些人之間發現了某些特定的規律↓↓

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當然這其中肯定有上司本身是極品的情況， 遇到這樣的上司真的是生不如死啊~

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日本某女性大眾雜誌在近期發行的雜誌裡選出了「被解僱的公司職員特徵Top10」。下面我們一起來看看這些特徵在台灣會不會也同樣適用呢????

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※這是根據一份由600名擔任管理職務位的40多歲男女參加的問卷調查結果得來的

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#第10：認為自己的經驗和知識絕對正確，從不聽取其他員的意見。（241名）

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#第9：在私生活上有問題！例如：發生交通事故或公司接到催還貸款通知等。（252名） (但交通事故也不是自己願意的啦...有點無奈)

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#第8：對派遣員工、合約工等相對弱者採取高壓態度。（277名）

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#第7：外表邋遢，辦公桌髒亂或經費清算遲遲不交等，反正就是做事不嚴谨的那種人。（314名）

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#第6：總是看IG、臉書或做事懶散不用心。（334名）

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#第5：對部下職員產生強烈慾望或強迫其與之發生不倫關係等性騷擾或性暴力！（380名）

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#第4：反覆出現輕微的遲到早退和缺勤，或在日程管理上總是馬虎草率。（435名）

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#第3：不管是什麼好事，都要歸功於自己。（462名）

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#第2：不保護下屬，只對上司諂媚。（495名）

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#第1：能力不及現在所擁有的職位級別和薪酬。（547名）

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排名越靠前越惹人討厭！ 但是嚴格來說，並沒有明確的統計或證據說明像這樣讓人厭惡的為人處世就會被解僱，反而以這種方式在社會上生存的人比比皆是...是社會墮落了嗎???

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不管怎樣，惹人討厭都是不好的...大家也反省一下， 看看自己有沒有這10項中的某一條吧！