
這問題最好用1~2分鐘回答,無需太冗長。 必說的重點如下: 1. 個性上的優點 2. 重點式提起經歷,與你的貢獻與收穫 面試前先了解公司需要的人才特色,在自我介紹時就強調自己符合工作要求的部分,並且記下自己做過最好的幾件榮耀事蹟。不要劈頭就說「我們家有5個人,爸爸、媽媽、哥哥、姊姊和我...」
強點:想想別人過去怎麼稱讚你,一定要準備一些例子喔!
強項必須符合面試公司的文化與目標,例如你想進入一間新創公司,則可以說自己是不怕困難、善於團隊合作的人。
弱點:別太老套,例如說:弱點是追求完美等等
誠實說出自己的弱點,並強調自己正在改變。不過盡量不要說:「我很容易與別人起衝突...」太誠實也不好啦!
最好的弱點答案:不夠有耐心,不過正在學習放慢腳步,讓事情的完成度更高
強項必須符合面試公司的文化與目標,例如你想進入一間新創公司,則可以說自己是不怕困難、善於團隊合作的人。
弱點:別太老套,例如說:弱點是追求完美等等
誠實說出自己的弱點,並強調自己正在改變。不過盡量不要說:「我很容易與別人起衝突...」太誠實也不好啦!
最好的弱點答案:不夠有耐心,不過正在學習放慢腳步,讓事情的完成度更高

事前做好面試公司的全面調查,包括官網、SNS、其他媒體或網路上能找到的新聞都盡量看過,並認識公司的文化,當做足功課後,也能順利講出這間公司的優點,讓面試官認為你很有熱忱。

以面試的職位來想想看未來。適當的誠實是很重要的,但太過直白也不好!千萬別說:「我想要在這工作幾年累積實力後,成為另外一間公司的小主管。」或是「五年後我應該已經是個媽媽吧。」記住,他們不是你的許願池。
要注意,別讓答案聽起來很像在小題大作的抱怨,或者是吹牛自己處理事情的方式。保持樂觀的態度,事前準備幾個小故事(不須捏造),並且將解決方式整理成條列式的簡潔回答比較好
這應該算是個陷阱題吧!這個問題可以顯示出你的個性,與你對於工作的態度與「認為什麼事情是重要的」。最好不要提出只要簡潔回答「是」或「不是」的問題。
應該避免的問題:有公司福利嗎?薪水好嗎?升遷制度好嗎?
可以多多問一些:如果有幸進入貴公司,我應該先培養什麼條件?或是公司希望能夠找到什麼樣的人才呢?
先站在自己能為公司做什麼的立場設想,而非公司能提供什麼給你會比較好喔!
應該避免的問題:有公司福利嗎?薪水好嗎?升遷制度好嗎?
可以多多問一些:如果有幸進入貴公司,我應該先培養什麼條件?或是公司希望能夠找到什麼樣的人才呢?
先站在自己能為公司做什麼的立場設想,而非公司能提供什麼給你會比較好喔!