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2018.10.06 21:15

「畢業等於失業」?新鮮人面試千萬不要犯的8大錯誤!

「畢業等於失業」?新鮮人面試千萬不要犯的8大錯誤!

剛畢業的你是否覺得手足無措呢?面試時到底需要注意什麼?照過來照過來,教你面試成功小技巧!


面試就像一齣舞台劇,所有的事前準備,都是為了在考官面前有最完美的表現。但在面試前,請記好以下所說的基本禁忌,避免因小失大,而提早出局,那可就得不償失了!

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面試就像一齣舞台劇,所有的事前準備,都是為了在考官面前有最完美的表現。但在面試前,請記好以下所說的基本禁忌,避免因小失大,而提早出局,那可就得不償失了!

1、面試前沒做功課,是求職者第一大忌!在面試前對公司完全不了解、業務範疇一問三不知,但其實這些資料在網路上都可以輕易找到。若沒有做一些功課了解自己面試的公司,容易讓企業認為你連想進的公司都沒有研究,該如何放心將工作託付給你?

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1、面試前沒做功課,是求職者第一大忌!在面試前對公司完全不了解、業務範疇一問三不知,但其實這些資料在網路上都可以輕易找到。若沒有做一些功課了解自己面試的公司,容易讓企業認為你連想進的公司都沒有研究,該如何放心將工作託付給你?

2、切忌問薪資福利太直接,建議新鮮人最好不要在面談中直接問,或者是可以用委婉的語氣詢問,例如:我有個好奇的問題,是否可請教您?以我新人身分,貴公司在薪資福利方面可能有什麼規劃呢?。其實只要企業對你有興趣的話,就會在面談後期與你就薪資福利方面做討論。

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2、切忌問薪資福利太直接,建議新鮮人最好不要在面談中直接問,或者是可以用委婉的語氣詢問,例如:我有個好奇的問題,是否可請教您?以我新人身分,貴公司在薪資福利方面可能有什麼規劃呢?。其實只要企業對你有興趣的話,就會在面談後期與你就薪資福利方面做討論。

3、不重禮貌,應對進退差也是面是一大禁忌!面談過程中,對主考官必須表現「尊敬、客氣」的態度,友禮貌的回答問題,就算主考官的問題出乎意料,也不能表達不耐,應客氣回答或是確認問題意思。

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3、不重禮貌,應對進退差也是面是一大禁忌!面談過程中,對主考官必須表現「尊敬、客氣」的態度,友禮貌的回答問題,就算主考官的問題出乎意料,也不能表達不耐,應客氣回答或是確認問題意思。

4、隨著面試多樣化,「表達與組織能力」已成為定江山的重要關鍵。主考官會利用過去的經驗預測你未來表現,所以回答時一定要注意敘事的起承轉合,盡量口齒清晰、講話不要太快,避免講過多贅字,便可展現良好的表達與組織能力。

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4、隨著面試多樣化,「表達與組織能力」已成為定江山的重要關鍵。主考官會利用過去的經驗預測你未來表現,所以回答時一定要注意敘事的起承轉合,盡量口齒清晰、講話不要太快,避免講過多贅字,便可展現良好的表達與組織能力。

5、「太過緊張」或「太自信」都不恰當,應該以中上姿態表現自己。何謂中上姿態,便是一種不卑不亢、泰然自若的面談態度。適當展現你的自信,說明自己的優勢讓企業主明白,但不宜過度吹捧;若覺得緊張,也要保持神情自若,深呼吸舒緩心情。

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5、「太過緊張」或「太自信」都不恰當,應該以中上姿態表現自己。何謂中上姿態,便是一種不卑不亢、泰然自若的面談態度。適當展現你的自信,說明自己的優勢讓企業主明白,但不宜過度吹捧;若覺得緊張,也要保持神情自若,深呼吸舒緩心情。

6、有些面試者只顧著與直屬主管面試,便「不把人資放在眼裡」,殊不知你的一舉一動都會列入錄取的考量與否。過去人資其實是一種測試的動作,扮演輔助角色,而現在則全權交由人資處理,第二關才由直屬主管面談,所以千不要小看人資的地位了!

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6、有些面試者只顧著與直屬主管面試,便「不把人資放在眼裡」,殊不知你的一舉一動都會列入錄取的考量與否。過去人資其實是一種測試的動作,扮演輔助角色,而現在則全權交由人資處理,第二關才由直屬主管面談,所以千不要小看人資的地位了!

7、除了語言溝通之外,肢體語言也非常重要!若面試時「眼神閃爍」或「姿勢不良」,會透露出求職者不專心的訊息,一定要保持與主考官目光接觸,面帶微笑還要適時點頭。另外,駝背也會造成缺乏自信的誤解。而沒聽清楚問題就「答非所問」,也會被扣分,建議若沒不確定問題,可以委婉確認,並尋找適當機會彌補!

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7、除了語言溝通之外,肢體語言也非常重要!若面試時「眼神閃爍」或「姿勢不良」,會透露出求職者不專心的訊息,一定要保持與主考官目光接觸,面帶微笑還要適時點頭。另外,駝背也會造成缺乏自信的誤解。而沒聽清楚問題就「答非所問」,也會被扣分,建議若沒不確定問題,可以委婉確認,並尋找適當機會彌補!

8、說謊誇大,言過其實。新鮮人在求職中最常說謊的兩個部分是「英文程度」、「過去表現」,但是人資也不是省油的燈,只需要藉由一些問題便可得知你是否在說謊,建議新鮮人以中懇老實的方式表達過去的經驗和能力,才會讓主考官心中建立值得信任的感覺。

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8、說謊誇大,言過其實。新鮮人在求職中最常說謊的兩個部分是「英文程度」、「過去表現」,但是人資也不是省油的燈,只需要藉由一些問題便可得知你是否在說謊,建議新鮮人以中懇老實的方式表達過去的經驗和能力,才會讓主考官心中建立值得信任的感覺。

若你已經把這些錯誤都記熟了,那就是保持一顆平常心,帶著你的專業,勇敢向前吧!祝福初入社會的你們,如願找到心中理想的工作,燃燒自己的小宇宙吧~

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若你已經把這些錯誤都記熟了,那就是保持一顆平常心,帶著你的專業,勇敢向前吧!祝福初入社會的你們,如願找到心中理想的工作,燃燒自己的小宇宙吧~